Im Business Bereich ist es von enormer Wichtigkeit keine Talente ungenutzt zu lassen. Deshalb streben wir an:
• eine optimale Teamzusammensetzung
• eine optimale Teamzusammenstellung
• eine optimale Nutzung von Stärken
Teams werden nicht gefunden. Menschen werden gefunden. Richtig zusammengestellt wird daraus ein Team.
Bei der Bildung eines Teams leiste ich einen Beitrag, ebenso bei der Formung von Teams.
Grundsätzlich geht es darum Stärken zu erkennen und passende Charaktere zu verbinden.
Aus einer Summe von Fähigkeiten alleine wird noch lange kein erfolgreiches Team.
Team Connecting Maßnahmen und Icebreaking Activities sind ja durchaus spannend und chic. Nur bedarf es einem geübten Coach, der die Zeichen und Signale zu deuten und einzuordnen weiß.